Şirketimiz, gelecekteki yöneticilerimizin beceri ve liderlik potansiyellerini artırmayı amaçlayan bir dizi Yedek Kadro Geliştirme Faaliyetini başarıyla yürütmüştür.
Liderlik Atölyeleri: Kadroları liderlik rollerine hazırlamak için temel yönetim becerileri, stratejik düşünme ve karar alma üzerine odaklanmaktadır.
Takım Kurma Egzersizleri: Takım çalışmasını, iletişimi ve problem çözme yeteneklerini geliştiren etkileşimli oturumlar.
Mentorluk Programı: Üst düzey yöneticilerden bire bir rehberlik sağlanarak, değerli içgörüler ve kişiselleştirilmiş kariyer tavsiyeleri sunuldu.
Vaka Çalışmaları ve Simülasyonlar: Pratik becerileri ve stratejik içgörüleri geliştirmek için gerçek dünya senaryoları ve iş simülasyonları kullanıldı.
Ağ Kurma Fırsatları: Mesleki ağlar kurmak ve fikir alışverişinde bulunmak için akranlar ve liderlerle etkileşimleri kolaylaştırdı.
Bu faaliyetler, kurumsal büyüme ve gelişime olan bağlılığımızla uyumlu, yetenekli ve motive olmuş geleceğin liderlerinden oluşan bir havuz oluşturmada etkili olmuştur. Yedek Kadro Geliştirme Faaliyetleri, şirketimiz içinde sürekli liderlik mükemmelliği için güçlü bir temel oluşturmuştur.